一句话委婉要求涨工资（向领导提出加薪的正确方法）

这确实是一件令人很头疼的事！特别是遇到以下几种情况：

1、连续工作了一年两年，辛辛苦苦努力工作，工资迟迟不上涨。

2、和自己做相同工作的人，工资却比自己高，那个心情可以想象。

3、新来的同事，入场的工资就比自己现在的还高，前提是做的工作差不多。

4、公司的领导经常在不同的场合提加工资的事，却迟迟不兑现承诺。

5、入职前，人事部说好一年两次加薪，可一年都结束了，然而并没有任何音讯。

遇到以上几种情况，大部分人已经无心工作了，变的非常急躁，脑海中各种浮想联翩。

遇到这些情况，我们应该怎样“委婉地”跟领导提“加工资”的事喃？

1、首先要选择合适的时机，主动出击，但不要过于直接，在完成一件出色的工作时最佳，领导和自己的心情相对较好，这个时候提，结果最好，虽不能说十拿九稳，但也能够引起领导的足够重视。

2、工作情绪一定要控制好，不要反应过于激烈，和同事之间，对工作的态度，千万不要在工作没有做好，领导心情极差的时候提起。

3、在提“加工资”这件事情前，一定要给自己做好心理准备，要告诉自己，每一位在场职员最终目的就是工资，谈理想都是骗人的，这也是为自己谋利益，所以要自信果断，越是善良越是被欺负。

4、一定要搞清楚，工资加薪的提起对象，到底是老板还是部门的经理，找对人，千万不能见个同事就说，这样事倍功半。

5、如果做了很多努力，依然没有回复，那就要慎重考虑一下：是去还是留了，如果自己找工作，或能力相对过硬！

大家还有什么好的办法，可以一起讨论，这个也是每一位“上班族”最关心的问题了！