如何管理一个团队和员工（必看团队管理8大原则）

高效工作的秘诀离不开工作的总结。管理一个团队，更要有黄金定律。

第一：自我管理

工作不养闲人，团队不养懒人。

• 每天思考今天的工作价值几分，
• 如果满分是5分，
• 那么你当日得分是否可以达到4分？
• 这就是自我管理！

第二：学会投资自己的大脑

• 入一行，先别惦记着能，先学着让自己值钱。
• 先值钱，再！
• 学习是永远不会错的投资。
• 钱是投资出来的，首先投资大脑！

第三：聚焦坚持，才能到达终点

• 走下坡路，往往很舒服。
• 没有哪个行业的钱是好赚的。
• 选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。

第四：磨炼才能造就成功

• 干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
• 合理的是训练，不合理的当做磨练。

第五：坚信未来能

第一份工作，不要想赚大钱。

• 赚不到钱，赚知识；
• 赚不到知识，赚经历；
• 赚不到经历，赚阅历；

以上都赚到了就不可能赚不到钱。

第六：改度，才能决定高度

• 只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
• 只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

第七：不考虑太多，只想拼搏

让人迷茫的原因只有一个：

那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少。

第八：克服批评、抱怨和抗拒

• 人们总是能通过心理和情感态度影响彼此，这一点或许你早已注意到了。
• 最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。
• 没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此这些人总能挑出毛病来。
• 通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下，才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。